Livres de développement personnel : mes trouvailles du premier trimestre 2014

Bonjour à tous,

dans les lignes qui vont suivre, vous allez découvrir quelques bons ouvrages de développement personnel que j'ai lus les semaines passées.

Tout d'abord le livre du Docteur Patrick Pelloux, médecin urgentiste, qui s"intitule "On ne meurt qu'une fois et c'est pour si longtemps ; les derniers jours des grands hommes", paru en 2013. Ce n'est pas un livre de développement personnel à proprement parler mais connaître la façon dont des personnes célèbres au cours de l'Histoire sont décédées, apporte de la réflexion sur notre vie et le temps qu'il nous reste à en profiter sur cette Terre. C'est un très bon livre de poche, facile et rapide à lire.

 Ensuite, j'ai lu le livre du Docteur Michel Lejoyeux, un de mes maîtres, son livre s'intitulant "Réveillez vos désirs ; vos envies et vos rêves à votre portée", sorti en 2014. Ce livre se lit d'une traite, c'est précis, c'est facile, il y a même de petits exercices pour développer sa créativité et ses envies (comme par exemple : que feriez vous si gagniez au Loto ?). Bon après c'est un livre qui a un défaut, c'est qu'il est justement trop facile à lire. Ce qui fait qu'on ne retient pas forcément tout. C'est trop léger. Mais les débuts du livre et les passages sur la culpabilité sont bien traités. A découvrir et à relire.

Ensuite, énorme découverte : le livre de Fabrice Pellerin, intitulé "Accédez au sommet, le chemin est en vous ; la méthode en or du coach au 9 médailles olympiques". L'auteur est l'entraîneur en natation, sport qui me tient à coeur par ses côtés bienfaisant et complet, du club de l'Olympic Nice Natation. Son ouvrage consiste tout simplement, de manière on ne peut plus claire, à décrire la technique du hérisson par rapport à celle du renard. En efffet, selon la mythologie grecque, le renard connait une multitude de ruses, alors que le herisson n'en connait qu'une (se mettre en boule pour ne pas attirer les prédateurs) mais terriblement efficace. En d'autres termes, Fabrice Pellerin défend l'idée qu'il vaut mieux exceller dans un domaine plutôt que s'eparpiller dans plusieurs et finalement ne rien faire de bon. Il affirme que tout le monde a un domaine d'excellence, le tout etant de le trouver et de l'entretenir. Ce livre est très stimulant et très facile d'approche. Je le recommande à tous.

Un autre auteur dont je ne rate jamais une parution, à savoir le Dr Frédéric Fanget, qui a publié en 2013, le livre "Je me libère" et dont je recommande la lecture. En effet, dans ce livre, l'auteur développe la thèse simple mais efficace que toute médaille a son revers et que parfois, on regrette d'avoir tel défaut mais ce dernier contient en lui-même une qualité cachée et vice-versa. Ce livre est un hymne à la déculpabilisation et à assumer qui l'on est.

Egalement bien sûr et cela ne vous etonnera pas, amis lecteurs, j'ai lu le dernier François Lelord, sorti en France en 2014, intitulé "Hector veut changer de vie". C'est dans la même veine que les autres livres sur les aventures d'Hector, héros, plus ou moins imaginaire, d'aventures où il cherche le sens de la vie (cf la bibliographie de l'auteur). Cette fois, Hector veut tout plaquer et ses patients aussi (il est psychiatre). Ce livre est très bien écrit, facile à lire, rapide à parcourir, et nous donne des idées pour gérer le changement, de plus en plus présent dans nos vies, surtout pour moi et mes proches, à l'approche de la crise de la quarantaine ! Ce livre est un apporteur d'espoir, de bonne humeur, d'idées, bref il est salutaire en ces temps de déprime carabinée.

Enfin et pour finir, je recommande un auteur dont j'ai redécouvert un des livres dans ma bibliothèque. Cet  auteur, c'est François Bocquet, un ancien de l'INSEAD (très bonne école de management) et son livre est "Découvrez la face cachée de votre personnalité ; Atlas des caractères", paru en 2010. Ce livre simple décrit seize type de personnalités, variées, riches, intéressantes, bluffantes et fait partie des Grands des livres sur les personnalités, parmi d'autres bien sûr, que j'ai déjà évoqués sur ce blog. Cet ouvrage est tour a tour distrayant, amusant, drôle, et l'on se plaît à découvrir au fil des pages des personnages attachants. L'auteur, iconoclaste, a développé un site web et un blog sur le sujet du développement personnel (www.performances.net), à découvrir urgemment.

Je vous encourage à chercher par vous-même des auteurs de développement personnel et à cultiver la motivation et la recherche de l'amélioration de sa vie via quelques bons livres.

Bonne lecture.

PS : en echo a mon post précédent, je n'ai malheureusement pas réussi le concours que je visais en janvier 2014 mais j'ai défendu haut les couleurs lors de l'oral final. Mes lectures n'y étant pas pour rien. Je vous encourage donc à croire en vous et en vos capacités !

critique de livres de développement personnel - saison 2 episode 1

bonjour a toutes et tous,

me revoila sur la Toile pour parler de développement personnel.

Cela fait trois mois déjà que je n'ai pas écrit d'articles, le temps passe vite, "il treno va" comme disent les Italiens.

Pendant ces trois mois,  j'ai évidemment continué mon cheminement sur le développement personnel, autrement appelé le "self-help" par les Anglo-Saxons.

Je ramène dans ma besace pas mal de cadeaux.

Les voici à découvrir dans les lignes qui suivent.

Tout d'abord j'ai préparé pendant ces trois mois l'oral (après avoir réussi les écrits) du concours administratif de contrôleur interne des finances publiques français. J'aurai les résultats le 28 février 2014 vers 14h. Le livre que j'ai lu pendant ces révisions fut le livre "Quand on rêve le monde ..." de Edgar Grospiron, le champion de ski de bosses au début des années 90. Ce livre raconte le parcours de vie de ce sportif, ainsi, en deuxième partie, que des conseils pour réussir. Et vous le savez, j'aime bien les conseils. J'en ai appliqué quelques uns :

• travailler ses points forts plutôt que ses points faibles et s'y tenir. On a trop tendance à vouloir être parfait et bon dans tous les domaines en France à l'école mais c'est une erreur. Je suis pas mauvais à l'oral par exemple, alors je me suis fait confiance pour le concours...

• J'ai travaillé le mental et l'esprit de gagne, la sérénité et le calme comme conseillés dans le livre de Edgar Grospiron

• connaître son profil de travail. Cela fait appel à la Process Com. C'est une modélisation du fonctionnement du cerveau développé dans les années 70 et qui classe de manière assez schématique les personnes en six catégories de travailleurs. On finit toujours par se reconnaître dans l'une de ces catégories. Ces catégories sont le travailloman, l'empathique (moi en l'occurence), le persévérant, le promoteur, le rebelle et le réveur.

Alors pour ceux qui n'y comprennent rien ou ne connaissent pas ce type de pratique, il explique plusieurs représentations simplifiées de type de caractères ou de personnalités depuis toujours. Celles dont on parle souvent sont la PNL (la Programmation Neuro-Linguistique), l'Analyse Transactionnelle, la Process Com, et les neurosciences et il en existe encore d'autres mais si vous connaissez ces quatre là, ce sont celles qui sont à la mode. L'avantage c'est que ces méthodes sont souvent pertinentes, l'inconvénient c'est que cela fige un peu les individus dans des cases où on a ensuite tendance à les cataloguer et les enfermer alors même que le fonctionnement du cerveau est infini et méconnu.

Ensuite je suis allé à la fin de l'année 2013 à une conférence de Catherine Aimelet Perissol, docteur spécialiste des trois réactions normales face au stress que sont la fuite, l'attaque et le repli sur soi.

Elle est l'auteur de plusieurs très bons bouquins dont le best-seller en son temps "Comment apprivoiser son crocodile ?".

Elle a répondu par mail en exclusivité à une mini interview de trois questions dont je livre la teneur ici.

"Bonsoir Nicolas,

Voici des éléments de réponse à vos trois questions:

• qu'est ce qui vous a poussé à écrire vos livres, à transmettre vos connaissances sur le sujet des émotions, au départ ?

Sur le plan personnel, à la fois l'amour de l'écriture et le fait qu'écrire est une façon de mettre ma pensée en ordre, de mieux "voir" ce que je voyais, le goût de la transmission que je connaissais par le modèle de ma mère enseignante et de mon père qui a écrit aussi à propos de son métier. Sur un plan plus professionnel, l'observation en tant que médecin, d'abord, puis de psychothérapeute, de la dépendance des patients, en attente de soin et de reconnaissance de la part des autres, sourds et aveugles à leurs ressources intimes, de plus en plus habitués à déléguer leur conscience à d'autres qu'eux, à la science ou aux techniques, à idéaliser leur être vers une toute puissance ou un impératif de perfection qui les emprisonnent. Les émotions, telles qu'elles m'ont été données à voir et à comprendre par Henri LABORIT et certains philosophes avant de rencontrer des neuroscientifiques qui ont développé cette approche, me sont apparues comme l'appel à être vivant que nous avons à entendre au-delà de tout jugement. 

• d'après vous, pourquoi est-ce si simple à appréhender en tant que concept et en même temps si difficile à tirer parti, de la (re)connaissance de ses émotions ?

La simplicité conceptuelle est d'autant plus possible qu'elle nous laisse éloignés de l'épreuve sensorielle (émotionnelle) de notre fragilité, de notre sensorialité, de notre rapport à la mort. Parler, discourir à propos maintient une distance avec notre réalité. L'émotion comprise comme un rapport direct avec des évènements qui arrivent à nous et avec des sensations qui déséquilibrent temporairement notre équilibre, est une épreuve à laquelle nous tentons d'échapper par le langage. Celui-ci est à la fois une façon de nous approcher de notre vulnérabilité et une façon de ne pas en faire l'épreuve. Voilà pour quoi l'expérience est difficile. La Logique Emotionnelle nous apprend que l'émotion n'est pas dangereuse et qu'elle est même une solution immédiate de l'être pour être. Ce que nous pouvons apprendre, c'est apprivoiser cette réalité qui est la nôtre. 

• quelles sont vos ambitions futures sur le sujet de la logique émotionnelle, préparez vous un nouvel opus ?

En collaboration avec Pierre Massot, psychopraticien en LE et formateur, je prépare un livre qui présentera cette logique qui nous ramène à notre humanité corporelle et psychique, et proposera de faire l'expérience d'une responsabilité d'être dans la relation. Le titre devrait en être "la tyrannie des émotions, 7 clés pour en sortir"

Bien cordialement à vous et au plaisir d'une nouvelle rencontre

Catherine APérissol"

Voici le compte-rendu de son mail qui m'a été envoyé fin novembre 2013.

Autrement comme convenu avec mes lecteurs, j'ai acheté les deux livres consacrés au monde du sport et qui font le parallèle avec le monde du management (le livre de la championne de natation synchronysée Muriel Hermine et l'autre livre consacré au sport dont je parlais dans mon article sur les nouveautés littéraires). J'ai commencé à les lire et ils parlent beaucoup de la persévérance et de la notion de sacrifice du sportif de haut niveau, ce qui m'a principalement marqué. Je reviendrai dessus à l'occasion.

Autrement je relis les livres de Franck Jullien avec qui vous pouvez très facilement devenir ami sur Viadeo. Ce formateur et auteur de livres de développement personnel a développé une méthode d'associations de couleurs et de 6 types de personnalité (rouge-cameleon, vert-réveur etc...). Et ses livres sont vraiment passionnants. On y retrouve en gros les types de personnalités de la Process Com mais enrichis et plus clairs et plus vivants. Je recommande tous ses bouquins.

Un autre livre où j'ai beaucoup appris, c'est le livre trouvé en occasion au rayon de développement personnel de la librairie parisienne Gibert Joseph, intitulé "Réussir sa carrière et sa vie" de Eric Mortier. J'ai particulièrement bien aimé sa modélisation des 6 profils de base professionnels à savoir : explorer, construire, conquérir, créer, rencontrer, accompagner. J'ai trouvé ces "basics" tout simplement géniaux !

Je relis aussi les fables notre maître à tous, Jean de La Fontaine. Et n'oublions pas, pour finir avec lui, que bien souvent nous sommes lynxs pour les autres et taupes pour nous-mêmes !

Des livres atypiques

Bonjour,

Quand je visite ma bibliothèque ou que je repense aux livres de développement personnel les plus atypiques, me viennent à l'esprit plusieurs livres dont j'aimerais vous parler aujourd'hui.

Sorti en 2011 en langue anglaise, le livre "Il n'est jamais trop tard pour réussir" de TOM BUTLER-BOWDON est très amusant et instructif. Il va à l'encontre des histoires dont les médias nous abreuvent. A propos de la réussite de jeunes (entrepreneurs, rappeurs, informaticiens, commerciaux...). On nous bassine avec le fait que le talent apparaît jeune mais ce livre tombe à pic pour nous apprendre que certaines personnes ayant eu une grande réussite ont pu l'acquérir tardivement. Ce livre est salvateur et permet de ne pas se mettre la pression quand la réussite met du temps à venir.

Un autre livre qui m'a beaucoup surpris, à l'époque, sorti en 2009 dans les pays anglophones, c'est "La vérité sur ce qui nous motive" de DANIEL H. PINK. Cet auteur est connu aux States pour avoir écrit des discours présidentiels et comme journaliste. Dans ce livre, comme dans ses autres bouquins d'ailleurs, l'auteur décrit des expériences scientifiques, ici qui ont porté sur la motivation, et en tire des conclusions sur ce qui agit pour motiver. Mais le plus intéressant dans ce bouquin, est qu'il cite un jeu de cartes créatif sorti en 1975 par BRIAN ENO et PETER SCHMIDT. Chaque carte issue de ce jeu pose une question qui est créative et permet de se remettre en marche lorsqu'on est en train de chercher l'inspiration. Ce jeu s'appelle le jeu des Stratégies Obliques :

jeu des stratégies obliques, site anglais

liste des questions de stratégie oblique en français

C'est très amusant et très surprenant. Je conseille vivement à tous les curieux et les créatifs en herbe de découvrir ce jeu de carte. Il a, paraît-il, été utilisé par le groupe Versaillais PHOENIX pour son album "Wolfgang Amadeus Phoenix" sorti en 2008, je l'ai lu dans une interview !

Autre livre, français cette fois, tout à fait étonnant, surprenant et intéressant, c'est le fameux "Psychologie de la solitude" de GERARD MACQUERON, médecin psychiatre (un de plus qui fait de la vulgarisation, à ajouter à votre liste du Papa Noël 2013). Ce livre décrit le phénomène de solitude auquel nous sommes tous plus ou moins fortement confrontés, mais surtout, et c'est là que réside sa force, c'est qu'il apporte de nombreuses solutions concrètes à ce problème, quand il est vécu comme tel. Les aides sont efficaces et simples à mettre en place. Un exemple ? Lancez- vous pour 10 minutes. Ce conseil, il est excellent. Des fois on est pas chaud pour faire quelque chose, tâches administratives ou ménagères, aller au travail à reculons, etc... et bien en faisant cette technique, c'est à dire en prenant 10 minutes pour se mettre en route, pour commencer une action, finalement, ça se passe bien et on est lancé et on va jusqu'au bout et on sort de notre torpeur, léthargie ou apragmatisme (=envie de rien faire). Bien sûr ce livre traite amplement de la nécessité d'améliorer ou de consolider ses relations sociales pour sortir de la solitude.

Un autre conseil qui m'a plu : quand vous vous ennuyez, et que vous êtes chez vous, commencez par faire toutes les tâches ennuyeuses mais necessaires comme le ménage, la vaisselle, classer des papiers etc.... ceci vous occupera et vous serez content de vous quand ce sera fait. Il ne restera plus qu'à vous récompenser avec, que sais-je, un ciné ou une pâtisserie !

N'hésitez pas à feuilleter ces livres, à vous renseigner sur leurs auteurs, à les commander sur Internet ou dans une bonne vieille librairie (old school). Prenez du plaisir à les découvrir autant qu'ils m'en ont procuré à les lire. Bonne lecture !

le site amazon de Tom Butler-Bowdon

la page amazon de Daniel H. PINK

La page Amazon de Gérard Macqueron

Où en sommes nous, à présent et concrètement, dans ce blog ?

Nous avons commencé, précédemment, par évoquer divers auteurs francophones, experts en développement personnel ou en management, c'est comme vous voulez.

Ces auteurs, sont, rappelons-le (un peu de répétition pour que ça rentre bien dans le cerveau) :

• PATRICK M. GEORGES - ergonomie du travail intellectuel

• DANIEL POROT - recherche d'emploi

• JEAN-FRANÇOIS DECKER - types de personnalité

• JACQUES DOUENEL et IOLE SEDES - types de personnalité et recherche d'emploi

• JACQUES LECOMTE - questions existentielles/métaphysiques

Mais ça n'est pas tout. Certains de mes proches ont du mal à croire que j'en ai lu autant, mais à raison de 3 livres par mois, pendant 15 ans, ça fait, selon ma calculatrice, 540 livres lus sur le développement personnel. Donc effectivement peut-être pas 1000, mais au moins plus de la moitié !

Les auteurs que je cite dans mes articles précédents sont des incontournables, de très bons auteurs. Mais la liste peut être allongée.

C'est ce que je vais tenter de faire dans mes 5 prochains articles. Trouver, pour vous, 5 auteurs qui m'ont secoué intellectuellement, qui m'ont surpris, étonné, captivé et dont les conseils me servent dans ma vie quotidienne.

Pour le moment, parlons un peu développement personnel et internet...

Si vous êtes allé sur ma page LinledIn, vous avez sans doute remarqué, si nous sommes en relation, que je suis les pages :

• Passion Investments. C'est une société créée par Patrick M. Georges, destinée à encourager, par du mécénat, des personnes qui ont un hobby ou une passion coûteuse mais qu'ils exercent de manière professionnelle, à côté de leur boulot habituel. C'est leur fameux "troisième pilier", en dehors de leur travail et de leurs relations, qui donne sens à leur existence. Si vous-même avez une passion et que vous souhaitez vous faire financer vos activités, postulez comme candidat au mécénat de cette société.

• Cockpit Group. C'est également une société créée par Patrick M. Georges, visant à établir des tableaux de bord pour les sociétés ou administrations. Elle permet à des organisations de disposer d'indicateurs pour mesurer et corriger l'activité, sorte de "war room" comme on en trouve dans l'armée et les films militaires. Ces indicateurs peuvent être peu nombreux et percutants, contrairement à ce qu'on pense ! J'y reviendrai plus tard en abordant le livre "Les 6 chiffres clés du manager efficace", livre redoutable de simplicité, de persuasion et de pertinence ;

• Comcolors International. C'est une marque déposée par FRANCK JULLIEN, qui permet à l'aide de descriptifs plutôt précis et faciles à appréhender, de reconnaître dans notre entourage, 6 grands types de personnalité. Cet auteur a écrit plusieurs livres de développement personnel. Je trouve certaines de ses analyses très justes.

Autrement quand je vais sur Internet, en cherchant au hazard, de la documentation, des infos de première main, de la matière sur le développement personnel, je tombe sur des blogs, sites ou forums particulièrement légers en matière d'auteurs francophones.

Toujours les mêmes auteurs cités, les mêmes livres pompeux et imbuvables (Napoleon Hill et son "Réfléchissez et devenez riche", Stephen R. Covey "Les 7 habitudes des gens efficaces"...).

Bien sûr, vous pouvez les lire, mais ils tiennent beaucoup de la méthode Coué et du fameux dicton "vouloir, c'est pouvoir" cher aux Américains j'ai l'impression.

De même, les forums sont très lights en terme d'intérêt et servent plutôt de fenêtres publicitaires à quelques - mauvais - coachs en mal de notoriété.

Alors lisez et relisez ce blog, qui tente de mettre un peu d'ordre dans tout ce qu'on trouve, le bon comme le mauvais, sur le net ou dans les livres !

Les références du jour :

Le site web de la société Passion Investments

Le site web de la société Cockpit Group

Le site Amazon de Franck Jullien

La page Wikipedia de Stephen R. Covey sur son best-seller

La page Wikipedia de Napoleon Hill

Quel sens donner à ma vie ?

Derrière ce titre sérieux et solennel se cache en fait l'interrogation que tout le monde peut être amené à se poser un jour à savoir : de quoi j'ai envie, dans quelle direction professionnelle ou personnelle dois-je aller ? quel est mon style de personnalité ?

Je l'avoue, c'est un peu mon péché mignon, ce sujet également (Comme l'ergonomie cognitive).

Alors pour commencer et pour aller immédiatement à l'essentiel après ce bref laïus, je vous recommande un auteur génialissime, brillant, à la plume alerte, limpide, ciselée, je veux bien sûr parler de Jacques LECOMTE. Vous ne le connaissez pas ? Ben alors ! Il faut sortir de chez soi !
Cet auteur est docteur en psychologie, professeur à la fac de Nanterre et à la Catho (fac parisienne privée).

Auteur de nombreux livres, tous des best-sellers, comme "La bonté humaine" ou encore "Guérir de son enfance", il a la particularité de faire un "état des lieux " du sujet qu'il évoque tant au point de vue des connaissances scientifiques, religieuses que philosophiques ou encore sociologiques.

Un des livres les plus étonnant qu'il m'ait été donné de lire est son fameux " Donner un sens à sa vie". Ce livre est remarquable et porte sur l'ensemble de ce que les hommes ont découvert et modélisé pour mieux connaitre ce qui nous motive dans la vie. Enfance, Travail, Religion, Handicap, Valeurs, Action, Relationnel, tous les sujets sont évoqués et évocateurs. Ce livre est tout simplement passionnant.

Découvrez cet homme formidable dans cette interview de quelques minutes, vous verrez la clarté et la légèreté du style ! C'est autre chose que le Général si je puis me permettre !

interview de Jacques LECOMTE sur Youtube

Autrement, j'ai quelques autres bouquins qui me guident quand je cherche à découvrir où je vais, ce qui m'anime en sorte :

D'abord il y a Jean-François DECKER et son best-seller "Mieux connaître sa personnalité". Où l'on découvre que l'on peut simplement analyser les gens avec 4 sortes de personnalité mais tellement percutantes. Je le recommande car il se lit très facilement et est facile à retenir. J'ai personnellement rencontré ce monsieur pour un bilan de compétences. N'ayant que peu d'argent pour payer les séances, il m'a pas appris grand chose, mais j'étais tout de même ravi d'approcher un des grands du développement personnel de ces vingt dernières années. En effet, il a écrit d'autres bouquins de développement personnel très intéressants.

Ensuite il y a le,fameux "Réussir dans l'entreprise selon son profil" de Jacques DOUENEL et Iole SEDES. Professeurs de recherche d'emploi pour les anciens d'HEC, ces auteurs ont un sens de la formule et s'appuient sur les études de Holland concernant les 6 types de personnalité. On peut ne pas être d'accord avec toutes le analyses, mais le livre donne des billes pour mieux comprendre qui est attiré par quoi dans le monde du travail. Un exemple: les "conventionnels" sont plutôt attirés par la banque/assurance/administration. Ce type de test a été validé par des études sur des étudiants en orientation professionnelle, d'après Jacques LECOMTE, l'auteur que j'évoquais plus haut.

Alors lisez plus pour vivre plus ! A bientôt.

 Les références des auteurs du jour :
Jaques LECOMTE
livres Jacques LECOMTE sur Amazon
Jean-François DECKER
livres Jean-François DECKER sur Amazon
Jacques Douënel et Iole Sédès
livres Jacques DOUENEL et Iole SEDES sur Amazon

Des nouveautés littéraires

Je projette très prochainement d'acheter ou de refeuilleter 2 bouquins qui lient sport et développement personnel.

Il y a tout d'abord le livre de Muriel HERMINE, intitulé "le défi d'être soi". J'ai parcouru son site web personnel avant que le livre ne sorte, c'est à dire il y a un mois, et j'y ai appris que cette célèbre nageuse (natation synchronisée) a eu plusieurs expériences intéressantes, que ce soit sportivement ou humainement en faisant de l'humanitaire ou encore spirituellement en donnant des conférences de développement personnel et en écrivant ce livre.

Donc à vos cabats, tous, et courrons découvrir cette nouveauté très prometteuse.

Le second bouquin, intitulé "l'intelligence sportive au service du manager" écrit par 2 illustres inconnus de moi, à savoir Christophe INZIRILLO et Frank BOURNOIS, décrit, d'après ce que j'ai pu feuilletter dans la librairie parisienne spécialisée en développement personnel, EYROLLES pour ne pas la nommer, le lien entre entraîneur sportif ou sportifs et managers. C'est bien écrit, léger, rapide à lire ou, du moins a feuilleter. Ca donne vraiment envie d'en avoir plus. Comment pensent les champions ? Comment s'entrainent-ils ? et surtout, puis je appliquer ces méthodes à mon travail de tous les jours dans l'entreprise ou l'administration.

C'est prometteur je dirais.

Sinon petite cerise sur le gateau en partant, avant de vous laisser retourner relire Patrick M. Georges ou Daniel Porot, dont j'ai déjà parlé dans les articles précédents, je voulais évoquer un ouvrage pas dégueu, qui se lit en 24h, et qui fait même rire. A savoir "Génération CV" de Jonathan CURIEL. Ce livre pas cher, puisqu'il vient de sortir en (format) poche, se lit d'un trait. Il raconte de façon très cynique, sarcastique, désabusée et avec beaucoup de recul la recherche d'emploi d'un jeune diplômé ou presque, agé d'une vingtaine d'années et qui frappe à des portes diverses et variées (entreprises, administrations) pour se voir infliger refus sur refus. Alors même que le jeune-qui-n'en-veut (comme disait les Deschiens à l'époque) est diplômé conjointement de l'ESSEC (numéro 2 des ecoles de commerce) et de Sciences Po Paris. La plume est alerte et fraîche, le ton condescendant et drôle voire parfois hautain, ça se lit très facilement et ça rappelle beaucoup de souvenirs à ceux qui ont déjà été au chômage.

Ce dernier livre est à dévorer absolument, à l'intérieur d'un métro ou chez soi après une bonne journée de travail, assidu bien sûr !

Les références de cette page :
Muriel HERMINE
http://www.murielhermine.fr/

Christophe INZIRILLO et Frank BOURNOIS
livre sous Amazon

Jonathan CURIEL
livres Jonathan CURIEL sur Amazon 

Développement personnel : pourquoi il y a les pour et pourquoi il y a les contre ?

 Tout simplement parce que vous avez pas lu les bons bouquins !

Prenons l’exemple de la recherche d'emploi aujourd'hui.

La référence en la matière, c'est Daniel POROT. Il a écrit plus d'une dizaine de bouquins (je les ai tous achetés et lus) sur comment trouver du boulot quelque soit votre situation.

Honnêtement, en toute franchise, il sait tout sur le sujet. Il a vraiment cerné le problème de la recherche d'emploi et ses bouquins sont tous adaptés à la spécificité de votre situation, que ce soit trouver l'emploi idéal, un job alors que c'est la crise ou encore que faire lorsqu'on a tout essayé.

Un exemple concret issu de ses bouquins que personne ne fait mais qui est rentable : interviewer des gens qui font le métier qu'on aimerait exercer ou la personne qu'on est censé remplacer sur respectivement :

• comment il a été amené à faire ce boulot
• quels sont les avantages a faire ce boulot
• quels sont les inconvénients à pratiquer ce job
• quels sont les 3 noms qu'il peut me citer de personnes qui font ce job (recommandations de noms)

Le secret, c'est de ne jamais entrer en contact avec son futur supérieur hiérarchique sans avoir un maximum d'informations sur le boulot. Or, tout le monde fait le taf à l'envers et contacte directement le recruteur. Grave erreur !

La technique de Daniel Porot, c'est de faire des études et des sondages sur ce qui marche et ce qui ne fonctionne pas en recherche d'emploi.

En guise de références, cet auteur est professeur de recrutement dans la plupart des grandes universités et écoles dans le monde entier.

Son meilleur livre et sa bible est bien sûr son guide "Comment trouver une situation.... et décrocher le job de ses rêves". Edition mise à jour tous les ans.

• si vous voulez sortir des sentiers battus avec des techniques solides de recherche d'emploi
• si vous voulez vous démarquer tout en sachant pourquoi vous devez être original
• si vous en avez marre de piétiner et que vous voulez rebondir
• si vous voulez être plus malin que les autres
• si vous avez du mal à aller au boulot

cet auteur est fait pour vous.

Bonus track
interview de Daniel POROT sur Youtube

Les références de cette page :
Daniel POROT
http://www.porot.com/