Où en sommes nous, à présent et concrètement, dans ce blog ?

Nous avons commencé, précédemment, par évoquer divers auteurs francophones, experts en développement personnel ou en management, c'est comme vous voulez.

Ces auteurs, sont, rappelons-le (un peu de répétition pour que ça rentre bien dans le cerveau) :

• PATRICK M. GEORGES - ergonomie du travail intellectuel

• DANIEL POROT - recherche d'emploi

• JEAN-FRANÇOIS DECKER - types de personnalité

• JACQUES DOUENEL et IOLE SEDES - types de personnalité et recherche d'emploi

• JACQUES LECOMTE - questions existentielles/métaphysiques

Mais ça n'est pas tout. Certains de mes proches ont du mal à croire que j'en ai lu autant, mais à raison de 3 livres par mois, pendant 15 ans, ça fait, selon ma calculatrice, 540 livres lus sur le développement personnel. Donc effectivement peut-être pas 1000, mais au moins plus de la moitié !

Les auteurs que je cite dans mes articles précédents sont des incontournables, de très bons auteurs. Mais la liste peut être allongée.

C'est ce que je vais tenter de faire dans mes 5 prochains articles. Trouver, pour vous, 5 auteurs qui m'ont secoué intellectuellement, qui m'ont surpris, étonné, captivé et dont les conseils me servent dans ma vie quotidienne.

Pour le moment, parlons un peu développement personnel et internet...

Si vous êtes allé sur ma page LinledIn, vous avez sans doute remarqué, si nous sommes en relation, que je suis les pages :

• Passion Investments. C'est une société créée par Patrick M. Georges, destinée à encourager, par du mécénat, des personnes qui ont un hobby ou une passion coûteuse mais qu'ils exercent de manière professionnelle, à côté de leur boulot habituel. C'est leur fameux "troisième pilier", en dehors de leur travail et de leurs relations, qui donne sens à leur existence. Si vous-même avez une passion et que vous souhaitez vous faire financer vos activités, postulez comme candidat au mécénat de cette société.

• Cockpit Group. C'est également une société créée par Patrick M. Georges, visant à établir des tableaux de bord pour les sociétés ou administrations. Elle permet à des organisations de disposer d'indicateurs pour mesurer et corriger l'activité, sorte de "war room" comme on en trouve dans l'armée et les films militaires. Ces indicateurs peuvent être peu nombreux et percutants, contrairement à ce qu'on pense ! J'y reviendrai plus tard en abordant le livre "Les 6 chiffres clés du manager efficace", livre redoutable de simplicité, de persuasion et de pertinence ;

• Comcolors International. C'est une marque déposée par FRANCK JULLIEN, qui permet à l'aide de descriptifs plutôt précis et faciles à appréhender, de reconnaître dans notre entourage, 6 grands types de personnalité. Cet auteur a écrit plusieurs livres de développement personnel. Je trouve certaines de ses analyses très justes.

Autrement quand je vais sur Internet, en cherchant au hazard, de la documentation, des infos de première main, de la matière sur le développement personnel, je tombe sur des blogs, sites ou forums particulièrement légers en matière d'auteurs francophones.

Toujours les mêmes auteurs cités, les mêmes livres pompeux et imbuvables (Napoleon Hill et son "Réfléchissez et devenez riche", Stephen R. Covey "Les 7 habitudes des gens efficaces"...).

Bien sûr, vous pouvez les lire, mais ils tiennent beaucoup de la méthode Coué et du fameux dicton "vouloir, c'est pouvoir" cher aux Américains j'ai l'impression.

De même, les forums sont très lights en terme d'intérêt et servent plutôt de fenêtres publicitaires à quelques - mauvais - coachs en mal de notoriété.

Alors lisez et relisez ce blog, qui tente de mettre un peu d'ordre dans tout ce qu'on trouve, le bon comme le mauvais, sur le net ou dans les livres !

Les références du jour :

Le site web de la société Passion Investments

Le site web de la société Cockpit Group

Le site Amazon de Franck Jullien

La page Wikipedia de Stephen R. Covey sur son best-seller

La page Wikipedia de Napoleon Hill