lundi 18 novembre 2013

Des livres atypiques

Bonjour,

Quand je visite ma bibliothèque ou que je repense aux livres de développement personnel les plus atypiques, me viennent à l'esprit plusieurs livres dont j'aimerais vous parler aujourd'hui.

Sorti en 2011 en langue anglaise, le livre "Il n'est jamais trop tard pour réussir" de TOM BUTLER-BOWDON est très amusant et instructif. Il va à l'encontre des histoires dont les médias nous abreuvent. A propos de la réussite de jeunes (entrepreneurs, rappeurs, informaticiens, commerciaux...). On nous bassine avec le fait que le talent apparaît jeune mais ce livre tombe à pic pour nous apprendre que certaines personnes ayant eu une grande réussite ont pu l'acquérir tardivement. Ce livre est salvateur et permet de ne pas se mettre la pression quand la réussite met du temps à venir.

Un autre livre qui m'a beaucoup surpris, à l'époque, sorti en 2009 dans les pays anglophones, c'est "La vérité sur ce qui nous motive" de DANIEL H. PINK. Cet auteur est connu aux States pour avoir écrit des discours présidentiels et comme journaliste. Dans ce livre, comme dans ses autres bouquins d'ailleurs, l'auteur décrit des expériences scientifiques, ici qui ont porté sur la motivation, et en tire des conclusions sur ce qui agit pour motiver. Mais le plus intéressant dans ce bouquin, est qu'il cite un jeu de cartes créatif sorti en 1975 par BRIAN ENO et PETER SCHMIDT. Chaque carte issue de ce jeu pose une question qui est créative et permet de se remettre en marche lorsqu'on est en train de chercher l'inspiration. Ce jeu s'appelle le jeu des Stratégies Obliques :



C'est très amusant et très surprenant. Je conseille vivement à tous les curieux et les créatifs en herbe de découvrir ce jeu de carte. Il a, paraît-il, été utilisé par le groupe Versaillais PHOENIX pour son album "Wolfgang Amadeus Phoenix" sorti en 2008, je l'ai lu dans une interview !

Autre livre, français cette fois, tout à fait étonnant, surprenant et intéressant, c'est le fameux "Psychologie de la solitude" de GERARD MACQUERON, médecin psychiatre (un de plus qui fait de la vulgarisation, à ajouter à votre liste du Papa Noël 2013). Ce livre décrit le phénomène de solitude auquel nous sommes tous plus ou moins fortement confrontés, mais surtout, et c'est là que réside sa force, c'est qu'il apporte de nombreuses solutions concrètes à ce problème, quand il est vécu comme tel. Les aides sont efficaces et simples à mettre en place. Un exemple ? Lancez- vous pour 10 minutes. Ce conseil, il est excellent. Des fois on est pas chaud pour faire quelque chose, tâches administratives ou ménagères, aller au travail à reculons, etc... et bien en faisant cette technique, c'est à dire en prenant 10 minutes pour se mettre en route, pour commencer une action, finalement, ça se passe bien et on est lancé et on va jusqu'au bout et on sort de notre torpeur, léthargie ou apragmatisme (=envie de rien faire). Bien sûr ce livre traite amplement de la nécessité d'améliorer ou de consolider ses relations sociales pour sortir de la solitude.
Un autre conseil qui m'a plu : quand vous vous ennuyez, et que vous êtes chez vous, commencez par faire toutes les tâches ennuyeuses mais necessaires comme le ménage, la vaisselle, classer des papiers etc.... ceci vous occupera et vous serez content de vous quand ce sera fait. Il ne restera plus qu'à vous récompenser avec, que sais-je, un ciné ou une pâtisserie !

N'hésitez pas à feuilleter ces livres, à vous renseigner sur leurs auteurs, à les commander sur Internet ou dans une bonne vieille librairie (old school). Prenez du plaisir à les découvrir autant qu'ils m'en ont procuré à les lire. Bonne lecture !









lundi 4 novembre 2013

Où en sommes nous, à présent et concrètement, dans ce blog ?

Nous avons commencé, précédemment, par évoquer divers auteurs francophones, experts en développement personnel ou en management, c'est comme vous voulez.

Ces auteurs, sont, rappelons-le (un peu de répétition pour que ça rentre bien dans le cerveau) :
  • PATRICK M. GEORGES - ergonomie du travail intellectuel
  • DANIEL POROT - recherche d'emploi
  • JEAN-FRANÇOIS DECKER - types de personnalité
  • JACQUES DOUENEL et IOLE SEDES - types de personnalité et recherche d'emploi
  • JACQUES LECOMTE - questions existentielles/métaphysiques
Mais ça n'est pas tout. Certains de mes proches ont du mal à croire que j'en ai lu autant, mais à raison de 3 livres par mois, pendant 15 ans, ça fait, selon ma calculatrice, 540 livres lus sur le développement personnel. Donc effectivement peut-être pas 1000, mais au moins plus de la moitié !

Les auteurs que je cite dans mes articles précédents sont des incontournables, de très bons auteurs. Mais la liste peut être allongée.

C'est ce que je vais tenter de faire dans mes 5 prochains articles. Trouver, pour vous, 5 auteurs qui m'ont secoué intellectuellement, qui m'ont surpris, étonné, captivé et dont les conseils me servent dans ma vie quotidienne.

Pour le moment, parlons un peu développement personnel et internet...

Si vous êtes allé sur ma page LinledIn, vous avez sans doute remarqué, si nous sommes en relation, que je suis les pages :
  • Passion Investments. C'est une société créée par Patrick M. Georges, destinée à encourager, par du mécénat, des personnes qui ont un hobby ou une passion coûteuse mais qu'ils exercent de manière professionnelle, à côté de leur boulot habituel. C'est leur fameux "troisième pilier", en dehors de leur travail et de leurs relations, qui donne sens à leur existence. Si vous-même avez une passion et que vous souhaitez vous faire financer vos activités, postulez comme candidat au mécénat de cette société.
  • Cockpit Group. C'est également une société créée par Patrick M. Georges, visant à établir des tableaux de bord pour les sociétés ou administrations. Elle permet à des organisations de disposer d'indicateurs pour mesurer et corriger l'activité, sorte de "war room" comme on en trouve dans l'armée et les films militaires. Ces indicateurs peuvent être peu nombreux et percutants, contrairement à ce qu'on pense ! J'y reviendrai plus tard en abordant le livre "Les 6 chiffres clés du manager efficace", livre redoutable de simplicité, de persuasion et de pertinence ;
  • Comcolors International. C'est une marque déposée par FRANCK JULLIEN, qui permet à l'aide de descriptifs plutôt précis et faciles à appréhender, de reconnaître dans notre entourage, 6 grands types de personnalité. Cet auteur a écrit plusieurs livres de développement personnel. Je trouve certaines de ses analyses très justes.
Autrement quand je vais sur Internet, en cherchant au hazard, de la documentation, des infos de première main, de la matière sur le développement personnel, je tombe sur des blogs, sites ou forums particulièrement légers en matière d'auteurs francophones.

Toujours les mêmes auteurs cités, les mêmes livres pompeux et imbuvables (Napoleon Hill et son "Réfléchissez et devenez riche", Stephen R. Covey "Les 7 habitudes des gens efficaces"...).

Bien sûr, vous pouvez les lire, mais ils tiennent beaucoup de la méthode Coué et du fameux dicton "vouloir, c'est pouvoir" cher aux Américains j'ai l'impression.

De même, les forums sont très lights en terme d'intérêt et servent plutôt de fenêtres publicitaires à quelques - mauvais - coachs en mal de notoriété.

Alors lisez et relisez ce blog, qui tente de mettre un peu d'ordre dans tout ce qu'on trouve, le bon comme le mauvais, sur le net ou dans les livres !

Les références du jour :

Le site web de la société Passion Investments

Le site web de la société Cockpit Group

Le site Amazon de Franck Jullien

La page Wikipedia de Stephen R. Covey sur son best-seller

La page Wikipedia de Napoleon Hill